最後更新日期： 2025-10-04 by Missie
很多護理師在實習或剛進病房時，就已經發現自己並不喜歡臨床環境。這時候，研究護理師的職務就成為另一條可能的道路。
更吸引人的是，研究護理師不一定需要長年的臨床經驗，很多人即使沒有臨床經驗，也能很快上手。
那麼，研究護理師的薪資待遇、工作內容與發展前景究竟如何？這篇文章將帶你完整解析，幫助你檢視自己是否適合走上這條路。
臨床試驗產業&研究護理師前景介紹
在介紹研究護理師前，先對「醫藥臨床試驗」這個龐大產業有初步的概念，能幫助你快速掌握這個職位的角色定位、利害關係人、和未來可以發展的機會。
臨床試驗研究是什麼？
當一個新藥、醫療器材被開發出來、或要引進台灣。在真正使用在臨床病人身上前，必須通過臨床試驗，並經由台灣衛生局核可「取證」才能上市開始販售。
這時候醫藥廠商(Sponsor)，就必須要自行、或找受託研究機構(CRO)進行臨床試驗。尋找合適的醫院及醫師擔任計畫主持人(PI, Principal investigator)。
在醫藥開發端─廠商、和臨床試驗執行端─醫院、受試者─病患，需要密切、嚴謹的配合，因此許多圍繞著臨床試驗案的重要角色，就此發展出來。
研究護理師是什麼？
而研究護理師是臨床試驗中，協助醫師(PI)收案的重要角色。
早期被稱作SC(Study coordinator)，現在則正名為CRN (Clinical Research Nurse)。
因為一個計畫主持人，除了要看診，手上可能還有幾個計畫案同時在跑，所以研究護理師、研究助理對PI來說是收案、追蹤、整理資料不可或缺的幫手。
研究護理師工作內容有哪些？
研究護理師的工作任務，主要分為3類：受試者管理、受試者照護、行政文書作業。
- 管理受試者：協助醫師招募個案、篩選個案、解釋知情同意書、安排回診。
- 執行受試者照護：抽血、收檢體、監測受試者反應、提供衛教、異常事件通報。
- 處理行政文書作業：受試者數據登錄、文件分類歸檔、協調與廠商會議時間。
這些工作內容看似基本，但執行過程，需要足夠的細心與極大的耐心，以確保能蒐集準確的受試數據、並安排好每一次的回診、穩穩推進收案的進度。
此外，更需要在各個利害關係人─醫師、受試者、廠商間權衡利弊、找利益平衡點，更考驗換位思考以及溝通技巧。
因此研究護理師是一個，舉足輕重，需要多元能力的護理角色。適合細心、有耐心、善於溝通、獨立思考的護理師。
※想更瞭解研究護理師工作實際狀況，推薦閱讀：
- cantstopeating在Dcard的：#心得分享 醫院研究護理師 工作心得
- 妮芮絲的CRN諸事匯舍：開始才會變厲害—CRN的硬技能
研究護理師優缺點分析
就表面上來說，研究護理師的優點在於：正常班、工作內容相較病房單純，且能保有更多自主性。
不過，最大的缺點，可能是研究護理師不一定可以辦理「護理執業登記」，無法累積「正式」臨床經驗。
因此，若你未來仍打算往校護、專科護理師等需要臨床資歷的進階角色發展，這點就必須慎重評估。
接下來，我會更進一步分析以下4個面向，幫助你全面評估研究護理師是否適合你：
(1) 研究護理師工作挑戰性
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研究護理師的挑戰在於，對人如醫師、廠商、受試者三方的溝通協調能力，與管理技巧。及對試驗案的細心執行。
對人─要面對來自醫師名譽、廠商的查驗、收案進度等各方壓力。對受試者的突發狀況，也經常需要展現高EQ，避免受試者中途退出、讓收案能圓滿結束。
對事─要展現對臨床試驗收案的細心與嚴謹。要確保收案流程，完全符合臨床試驗規範protocol，收案過程不能有瑕疵。
(2) 轉職研究護理師難易度
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想當研究護理師對新人來說並不難。
只要是護理科系畢業，並已取得護理師證書，應屆即可應徵研究護理師。
當然有相關的臨床經驗、對抽血有自信、英文好會更加分。但這些並非必要條件，通常更看重的是應徵者對臨床試驗有沒有足夠的認知，與獨立思考能力與工作態度。
想擔任研究護理師不須先報研習班、拿學分。開始工作後5年內僅要求，要至少上6小時以上的臨床研究教育訓練積分。
(3) 研究護理師薪資滿意度
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研究護理師起薪約在3萬2，到3萬8千元之間。年終獎金、績效獎金則視合約而定。
雖然相較病房護理師低了一些，但更多人看中的是研究護理師，不用輪班、見紅就休、休假好安排帶來的生活品質。
累積年資後、表現後，通常會有小幅調薪空間。
若想要讓調薪空間更大，也可以離開醫院，進入醫藥廠、外商，追求更高的薪資成長，或百萬年薪。或者挑戰自由接案(Freelance)，論件計酬談判空間更可上看10萬。
(4) 研究護理師職涯發展性
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研究護理師未來職涯可以發展的角色、舞台非常多元。
- 平行發展─累積經驗後，可以跳槽到案量更穩定、薪資福利更好的醫院科別、臨床試驗中心。
- 向上發展─許多研究護理師入行的目標，就是擔任臨床試驗專員CRA。
這個進階職位CRA，有更多跨國合作機會、與專業挑戰。成為資深CRA、又是外商公司的話，年薪也可輕鬆破百。另外CRA還能往上再進階到PM職位。
※想更瞭解CRA職位，推薦閱讀：愛麗絲在Dcard的#心得分享 #護理師轉職CRA
- 多元發展─臨床試驗職產業，還有送審相關職務( CTS/CTA 或 SSU)、品質保證專員(QA)，等部門可以探索。
※臨床試驗產業介紹可參考，台灣光鹽生物科技學苑介紹：臨床試驗CRO公司老總的告訴我們的幾件事（中）一一帶你瞭解內部組織架構｜各職務專業分工
整體來說，研究護理師對護理畢業生而言，是一條能延續護理專業、同時具備不錯發展性的職涯道路。
雖然十多年前就有人擔心，隨著健保制度限制、中國臨床試驗市場崛起，藥廠可能逐漸不進台灣做試驗，但從現況來看，臨床試驗產業依舊受到醫療科系背景畢業生的青睞。
更重要的是，研究護理師在工作中所培養的溝通協調、專案管理、英文讀寫、報告撰寫等職能，都是能夠帶著走的共通核心軟實力。
因此，Missie 認為求職者不需要過度擔心產業前景，反而更應思考如何在這條路上累積經驗，建立自己的專業定位。
研究護理師轉職條件
想要擔任研究護理師，除了護理科系畢業、有護理師執照以外。通常還會要求，具備基本英文閱讀能力，因為工作需要看懂英文試驗計劃書(Protocol)。
有以下加分條件，可以選擇的工作機會更多、待遇可能更好：
- 1年臨床經驗、對抽血有自信：
臨床經驗雖然不是必要條件，應屆畢業生也能直接應徵，但若研究案需要抽血，還是得具備基本的技術。
此外，有過臨床經驗的人，在觀察受試者症狀時，通常會更敏銳，能更快判斷是否需要進一步介入。
- 進修學分：
若想要進一步提升競爭力，應徵前還可以透過自修免費線上課程來加分。
例如：臺大醫院臨床試驗中心的─藥品優良臨床試驗作業準則(GCP)課程，修習完可拿到證書。(現已移至CDE醫藥品查驗中心線上平台，名稱為 臨床試驗新型態卓越計畫教育訓練課程)
更進階的還可以考慮，自費報名台大研究護理師學分班。
研究護理師應徵管道
一般來說，護理師從臨床轉職到研究護理師，最常見的途徑是：
- 透過醫院研究室或臨床試驗中心公告的招募訊息
- 透過當科醫師或校友會的人脈介紹
這兩種求職管道，往往能獲得較直接的資訊、還能瞭解許多人重視的工作氛圍。
此外，也有護理師會選擇在人力銀行上尋找職缺。
人力銀行的優點是涵蓋面廣，不僅有醫院單位，也能看到產業界藥廠釋出的職缺。
不過，對於剛入門的新手而言，這種方式也有挑戰：較難事先打聽工作單位的風氣，或是判斷企業提供的工作內容與薪資待遇是否合理。
※想深入瞭解研究護理師還有哪些招募管道？推薦閱讀：妮芮絲的CRN諸事匯舍：CRN,人咧？
轉職研究護理師常見疑問(FAQ)
應屆畢業生可以直接做研究護理師嗎？
可以。
臨床經驗不是必須，但需具備基本英文閱讀能力，並願意在工作中學習抽血技術。
研究護理師的壓力比病房小嗎？
壓力型態不同。
不用像臨床護理師一樣，處理病人大小事。
但要確保試驗案數據與品質正確無誤，責任感同樣重大。
研究護理師 vs 研究助理有差別嗎？
主要差別在於學歷背景。
研究助理(SC/CRC)：不限護理背景，不能執行醫療行為。
研究護理師(CRN)：需護理背景與執照，可進行抽血與提供受試者衛教。
研究護理師工作穩定嗎？
主要看單位。薪水與發展也會受醫院規模、科別案量、醫師人脈等影響。
大科別（如腫瘤科、心臟科）研究案多，工作相對穩定；小科別則可能隨著計畫結束而需轉換到單位。
研究護理師能當長期發展嗎？
可以，這是一條值得考慮的道路。
除了留在醫院研究團隊，也能進一步進入產業界，如醫藥廠、臨床試驗受託機構(CRO)，轉職成 CRA，甚至開拓更多職涯選項。
結語｜研究護理師適合你嗎？
研究護理師的確是一條不同於臨床護理的職涯道路。而且它不要求臨床經驗，並能提供工作生活平衡、和具發展性的專業舞台。
當然，研究護理師不是「輕鬆的工作」，而是「不同型態的專業挑戰」。在考慮轉職時，除了待遇與發展性，更重要的是思考自己的興趣與職涯方向是否與這份工作契合。
如果你正在猶豫，研究護理師是否真的適合自己，或是想比較這條路和其他轉職選項的差異，歡迎進一步瞭解Missie的【諮詢服務介紹與好評】。我會陪你一起釐清方向，找到最符合你理想的職涯選擇。
