越來越多護理師考慮兼職的可能性，不僅希望增加收入，也想探索更多職涯可能。
不過，在選擇合適的兼職方案前，仍有許多眉眉角角。不注意的話，可能會影響個人職涯發展、或不小心觸法，甚至遇上詐騙。
為了避免踩雷，Missie將帶大家瞭解，護理師兼職要注意哪些事，讓護理夥伴能安心兼職，朝理想目標邁進！
前言：暸解兼職背後動機的重要性
「想兼職」這件事要深入探究動機，並且以長遠的角度來思考規劃，才不會白忙一場。
例如，認為目前工作薪水太少，所以選擇兼職。短期內兼任兩三份工作雖然可以增加收入，但長期兼任多份工作不僅讓人心力交瘁，無法全心投入正職，反而因表現不佳失去升遷加薪的機會。
以這個例子來看，做兼職還不如專心做好一份工作，以換取長期的發展性、得到加薪。
因此，針對不同的兼職動機，做不同事前規劃，才能有效滿足個人目標。
兼職與斜槓的區別
如果你還不確定，自己想另找一份工作的原因。不妨透過思考自己是傾向「兼職工作」或「斜槓工作」來釐清。
兼職和斜槓似乎沒有區別，但兩者背後的動機、工作的模式，以及帶來的結果其實很不一樣。
- 兼職：通常是透過額外工作，穩定地來補充收入、或提高收入。
兼職工作往往和正職互不相干。此外，也不一定與個人專業、或興趣有關。並且兼職通常會要求一定的工作時數，比如固定每週幾天，因此有穩定的收入補貼。 - 斜槓：則多是為了追求自我實現，而發展出多元的身分識別與收入來源。
這些多重身份可能會與正職或專業相輔相成，像是黃君聖Sunny營養師。也可能是個人興趣變現或創業嘗試。例如，經營理財領域的前精神科護理師─Elaine 理白小姐。
然而斜槓沒有特定的工作時間與時數限制，需要高度自律。並且斜槓在初期，甚至是長期無法帶來兼職那般穩定的收入。
什麼情況適合兼職，什麼情況適合斜槓？
簡而言之，當你認同以下描述，較適合兼職：
- 主要目的是穩定地增加收入
- 希望短期內能彌補生活開支
- 無法投入過多心力學習新技能
然而符合以下描述，則較適合斜槓：
- 主要目的是追求自我成長，或探索其他職涯選項
- 能接受不穩定的收入補貼
- 高度自律、具備時間管理能力的人
護理師兼職常見的法律疑問
護理師兼職的合法性，跟勞動基準法、護理人員法，並可能與公務員服務法有關。
以下彙整護理師夥伴，在考慮兼職時常有的疑問。
護理師可以兼職嗎？
答案是可以的。
護理師已納入勞動基準法，然而勞基法中並未禁止受雇者不可以兼職。
護理師兼職需要報備嗎？
護理師若從事需要執業登記的兼職工作，依法須向主管機關報備並獲准支援。
根據護理人員法第13條規定，護理人員執業，其登記執業之處所，以一處為限。
因此，若現職已完成執業登記，但希望在其他機構兼職，並以護理師身分執行業務，就需要事先向地方主管機關申請支援報備，才能合法兼職。例如，長照護理師、特別護理師等等。這類兼職需要執業登記，因此必須申請報備支援。
不過，當護理師的兼職不涉及護理業務，則不需要做職業登記，無須報備。
像是在診所擔任櫃台人員，就無需報備支援。
勞動契約中禁止兼職，該怎麼辦？
雇主若在勞動契約中禁止員工兼職，實際上並無法律依據，因此雇主不得僅因員工兼職而進行懲戒。
但還是建議有兼職計畫的護理師，和雇主開誠布公的討論兼職的原因，以及配合方式。畢竟現在的職場較為開放，有時候溝通反而能會帶來意外的支持。
Missie在提離職時有過類似的經驗。
當時因為想轉做醫療業務，所以向醫院提出離職。結果督導提議讓我轉到開刀房，以累積跟刀經驗、更好的為應徵醫療業務做準備，同時又可以解決醫院的人力問題。
我後來選擇直接離職，但之後在面試中，由於缺乏跟刀經驗而難以說服面試官，這讓Missie頗為後悔當初沒能與主管提前討論我的職涯規劃。
對於難以開口的護理師夥伴，也可選擇低調進行兼職。但要注意，若「兼職影響到勞動契約之履行」，雇主仍有權懲處員工。
例如，因為兼職導致遲到，造成工作延誤。或者因為兼職導致精神不繼造成失誤。雇主有權依損害情況進行懲處，甚至可以提起訴訟。
有公職身分可以兼職嗎？
答案是部份允許。
在2022年的時候，公務員服務法已廢止「公務員除法令所規定外，不得兼任他項業務」的規定。但條文修正後仍有下列限制。
- 仍然不允許的部分是：14條之1 公務員不得經營商業。
- 允許的部分是：
15條之2 公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。(應經服務機關構同意)
15條之6 公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。(對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之)
因此像正職是交通警員的石明謹，在工作時間以外，兼任球評並領取薪水。以及公職醫師斜槓旅遊部落客的林氏璧，寫業配文獲得報酬。這些過去曾因具有公職身分兼職而被懲處的狀況，現在都不違法。
但是要注意若兼職涉及商業行為，例如加入直銷，仍然違反公務員服務法規定。
6大護理師熱門兼職選項
以下的兼職選項都是護理人員容易上手的工作，或透過已有的技能、經過系統化培訓即可從事。不需要執業登記，也不需要花費過多心力重新學習，能在短時間內提升收入。
(1) 照顧服務相關
職稱：陪玩姊姊、到府看護。
推薦原因：不需執業登記支援報備，且容易上手。
注意事項： 需自行把關服務內容是否涉及醫療行為，以免觸犯護理人員法或醫事人員法。
(2) 接案派遣
職類：美食外送、短影音剪輯等。
推薦原因：接案工作種類多元且需求旺盛，尤其適合想培養第二技能的夥伴。
注意事項：注意職業安全，如外送時的交通安全。以及注意接案平台抽成與其他隱形成本。
(3) 1對1家教
職類：各學科、外語、才藝家教。
推薦原因：家教工作時薪通常高於其他兼職。
注意事項：需要事前準備上課教材與備課。
(4) 餐飲工讀/藥妝銷售人員
職類：假日工讀、計時人員。
推薦原因：部分工讀可以現領薪資。適合想轉戰餐飲或門市銷售的夥伴，藉由兼職從中學習。
注意事項：注意職業安全。
(5) 加入直銷
職類：美容產品、營養保健等產品代理。
推薦原因：直銷體系有完善產品銷售系統，不用像經營個人賣場(如蝦皮)一樣從0開始。
注意事項：部分直銷體系需先投入一筆費用，用來進貨或繳交入會費。需要學習經營自媒體。公職身分不可從事。
(6 )保險業務
職類：保險業務、保經業務。
推薦原因：保險業工作時間靈活。
注意事項：需要接受專業培訓，與定期複訓。開發客戶有一定難度。具公職身分從事有爭議。
兼職要注意的3大重點
兼職看似增加收入的好選擇，但也有些隱藏的風險需要小心應對。無論是詐騙陷阱、未依規定投保勞保，還是稅務申報不實，都可能踩到地雷。
(1) 小心詐騙陷阱
特別是在社群媒體上看到，好到不可思議「輕鬆、高報酬、時間彈性」的兼職廣告，或是以新創產業包裝，以加密貨幣、應用程式開發等新趨勢利誘人加入，卻不具體說明工作內容的公司，都需要保持警惕。
當遇到需要加Line詢問、要求提交身分證件、銀行帳戶、甚至利用交訓練費或保證金等名目匯款時，更要謹慎小心，以免掉入詐騙陷阱。
有任何疑慮，建議多一步查詢公司是否有合法登記、有無法律糾紛，以及網路上的負面評價。
(2) 注意勞保保障
若兼職公司未投保，且在兼職時發生職災，恐怕無法獲得勞保職災給付，導致醫療費用、工資補償等保障不足。
因此兼職者不要讓自己的權益睡著了。若兼職公司規模有5人以上，依法公司必須幫員工投保勞保。不同於全民健保不可重複投保，即使正職已經投保勞保，重複投勞保也合乎法令，並不影響保障。
(3) 提前做稅務規劃
兼職所得和正職收入一樣需依法申報，以免遭國稅局要求補稅並遭罰款。
如果是做美食平台外送，或計時人員，兼職收入屬於薪資所得較為單純。在報稅時兼職和正職收入會合併計算，一同適用薪資所得特別扣除額。
但如果是其他兼職如自行接案、或直銷，則依性質不同，歸類在不同報稅類別。此時應注意各類別免稅額度或可扣除成本費用，以減輕稅務負擔。
結語：兼職不只為了當下，別忘了做好生涯規劃
兼職確實能帶來額外收入，但長期下來也可能對職涯發展產生不利影響。
若兼職不是為了培養新技能，也不是為了轉換跑道做準備，更不能幫助你加強專業能力。長期在兩份以上的工作中分散心力，反而會無法專注於培養特定專業能力，進而削弱職場中的核心競爭力。
另外，長期兼職會壓縮個人休閒、自我成長的時間，也會減少與家人朋友的相處時光。這種馬不停蹄的工作狀態，容易導致身心倦怠，影響到工作滿意度和生活品質。
因此，建議大家在考慮兼職的時候，也同時將眼光放遠，在生涯發展上做更全面的規劃，未來才不會感到後悔。
