許多護理師轉職醫藥產業的起心動念，來自於在臨床工作一段時間後，會開始思考：「除了醫院，我還能夠做什麼？」如果你嚮往作息規律、自主性高、甚至進入有優渥福利的外商工作，那麼轉戰醫藥產業可能是你的理想選擇！
前言：你也不想一輩子待在醫院嗎？
從N1到升小組長、再到護理長，更上去到督導、主任…
你是否對「一眼就能望到底」的晉升制度、還有了了無幾的晉升選項，對這樣的「直線型職涯發展」感到無趣、提不起勁？
而且，內心總有股聲音，不斷質疑自己「這輩子就只能接受這樣了嗎？」
若是我們能打開眼界、跳脫「直線型職涯發展」的思考框架、嘗試挑戰不同的工作領域，護理師能充分發揮「多元職涯發展」的潛能。
除了在職涯發展上，如果你也希望自我實現上，有所突破；在健康與人際關係上，希望能進入更友善、能平衡工作生活的職場。許多護理師紛紛投入醫藥產業，進入一般公司、企業甚至外商，在跨領域職場提供服務，這也是一條非常受到鼓勵的護理師職涯發展方向！
6大興趣領域：護理師轉職醫療產業的熱門選項
護理師不僅僅是「有護理師執照的人」，而是具備溝通能力、解決問題能力、組織團隊，又細心的專業人才。因此護理師的背景不僅有助能進入醫藥產業，還能發展多種職涯可能！
護理師們在思考合適的醫藥產業轉職選項時，除了考量職缺頭銜、薪資福利，更重要的是要深入瞭解個人興趣特質，與職務特性是否匹配？這樣不但會對轉職感到更滿意、轉職之路還能夠走的更長遠。
以下我將以興趣何倫碼(Holland)的分類，來介紹6大不同興趣領域，可以考慮的醫藥產業轉職選項：
(R型人)實用型轉職選項
此類型的人，偏好動手操作、實際應用，不喜歡抽象思考，適合偏技術性的職位。
突出的個人特質：
- 情緒穩定、有耐心、凡事講求實際，用行動說話。
- 眼前的事重於對未來的想像。
- 對操作機械和工具等事物較有興趣。
偏好的工作型態：
- 較喜歡獨自做事。
- 喜歡能動手操作的工作，並親眼看到產出結果。
- 喜歡依既定的規則一步一步地完成任務。
可以考慮轉職的職缺：
- 超音波技術員、體外循環師。
- 醫材專員（如果主要是設備安裝與技術指導，則符合）。
- 生技產業實驗室工程師（如果工作內容是實際動手做檢測、操作設備，那很適合 R 型；但若涉及研究分析，則較偏 I 型）。
(I型人)研究型轉職選項
此類型的人，擅長數據分析、邏輯推理、獨立思考，適合學術、研究、科學領域的工作。
突出的個人特質：
- 善於觀察與分析。
- 擅長推理，喜歡用自己的步調來解決問題。
- 凡事追根究底。
這類人偏好的工作型態：
- 自主性高，討厭工作時旁人下指導棋。
- 工作時不喜歡有很多規矩和時間壓力。
- 喜歡和具相同興趣、或高度專業的人士共事。
- 做事時能提出新的想法和策略，但對實際解決問題的細節較無興趣。
可以考慮轉職的職缺：
- 學術研究助理。
- CRA臨床試驗專員(部分符合 I 型，但若工作內容偏執行試驗流程、文書管理，則較偏 C 型)。
(A型人)藝術型轉職選項
此類型的人，重視創造力、藝術表達，不喜歡僵化的規則，適合行銷、設計、媒體工作。
突出的個人特質：
- 直覺敏銳。
- 善於表達和創新。
- 擅長藉文字、聲音、色彩或任何形式來創作。
- 追求創造不平凡的事物。
偏好的工作型態：
- 喜歡獨立作業，但也不容被忽略。
- 不喜歡管人和被人管。
- 在無拘無束的環境下工作效率最好。
可以考慮轉職的職缺：
- 行銷專員(若是負責 社群媒體、文案撰寫、視覺設計，則非常適合 A 型)。
- PMM產品行銷經理(涉及品牌定位、策略規劃，符合 A 型的創新特質)。
(S型人)社會型轉職選項
此類型的人，喜歡與人互動、教學，適合培訓、諮詢、教育、社會服務等職位。
突出的個人特質：
- 對人和善、容易相處。
- 關心自己和別人的感受。
- 喜歡傾聽和瞭解別人。
- 願意付出時間和精力去解決別人的困擾。
- 喜歡教導別人，並幫助他人成長。
偏好的工作型態：
- 不喜歡競爭，喜歡團隊合作的環境。
- 能與人互動交流。
- 關心人勝過於關心工作。
可以考慮轉職的職缺：
- 產品培訓專員、教育訓練講師、衛教師。
- 職業衛生護理師。
- 客服人員(客戶關係管理、患者教育符合 S 型。協助解決產品問題的技術客服，則較偏 C 型。)
(E型人)企業型轉職選項
此類型的人擅長溝通、能帶來影響力、偏業務導向，適合銷售、市場開發、管理職位。
突出的個人特質：
- 精力旺盛。
- 生活安排緊湊。
- 好冒險競爭。
- 做事有計畫並往往會立刻行動。
偏好的工作型態：
- 能善用說服力和組織能力。
- 希望自己的表現被他人肯定，並成為團體的焦點人物。
- 期望能在「身邊的人，跟自己一樣努力的環境下工作。
可以考慮轉職的職缺：
- 業務代表
- BD市場開發經理
(C型人)事務型轉職選項
此類型的人重視規範、系統化、數據處理，不喜歡變動，適合管理、行政、法規類職位。
突出的個人特質：
- 個性謹慎、做事講求規矩和精確。
- 喜歡穩紮穩打。
- 給人的感覺是有效率、精確、仔細、可靠而有信用。
偏好的工作型態：
- 喜歡在有清楚規範的環境下工作。
- 不喜歡改變或創新。
- 不喜歡冒險或領導。
可以考慮轉職的職缺：
- 專案經理
- 臨床法規專員
- 醫療保險審核員
- FAE技術支援工程師(若是技術測試、數據分析、內部支援，則符合 C 型)
如果你還不太確定自己的特質，適合哪一個類職缺。也可以預約我的職涯偏好探索服務。這個諮詢除了會提供職涯評測(含興趣何倫碼)的報告，還會與你一同回顧過去的工作經歷，討論出最適合你的下一步轉職方向。
我的轉職故事：第一次轉職就進入上市公司，拿到最優待遇
過去我也曾經覺得「想轉職但沒相關經驗，公司怎麼可能錄取我？」更別說，護理是高度專業的領域，跟我想進入的銷售，需要的知識與訓練完全不同。
但結果呢？第一次轉職，我就進入了上市公司，在職 1 年半內兩度調薪，最後成為團隊內非管理職薪水最高的成員。這一切，並不是因為運氣好，而是因為我做對了幾件事：
(1) 先搞懂「公司真正需要的是什麼？」
那時的我，履歷上的銷售經驗=0，能寫的只有醫院的工作經驗。
我心想：「這樣HR怎麼可能看上我？」
但我換個角度思考：「既然我沒有直接經驗，那我就想辦法讓HR知道，我可以幫公司解決什麼問題！」
(2) 履歷優化
於是，我開始研究目標公司的需求。
把履歷的焦點從「我過去做過什麼」的流水帳，變成「我能幫公司做什麼。並絞盡腦汁把公司的需求，和我過去的事績做結合，在履歷中展示我能帶給公司的價值。 結果：我順利拿到面試機會！
但這時，另一個問題來了——「面試官一定會問：你沒經驗，為什麼要錄取你？」
(3) 模擬面試準備
果然，當天面試官真的問了：「你之前都是護理背景，完全沒有銷售經驗，你覺得自己適合嗎？」
這時，如果我只是回答：「我會努力學習，請給我一個機會！」絕對會被扣分。除了用模擬面試準備好的案例說服面試官，我還反問對方一句話： 「我也想知道，為什麼你們會邀請我來面試？」
主考官愣了一下，然後笑著說：「因為我們覺得你的履歷寫得很好，你展現出的能力蠻符合我們要找的人。」
這就是關鍵！面試不是單方面被審視，而是雙方互相確認符不符合期待。我們不只是要「證明自己沒有問題」，也要確認「公司瞭解我的價值」。
後來呢，主管私下給我的評價是「比來面試行銷主管的人還會行銷自己！」
(4)轉職後的適應期： 拿到 offer 不是終點，而是新的起跑點
進入公司後，雖然我明顯在文書處理慢半拍、簡報設計不如人。
但我告訴自己：「我要把這裡當作免學費、還有支薪的EMBA，我要讓自己在這裡快速成長！」
所以，除了份內的工作，我還主動參與跨部門專案。就這樣，除了二度調薪，直到離職前，共有三個部門分別向我遞出橄欖枝。最後，我可以考慮的內部職缺包含了：專案經理、產品經理、臨床試驗管理師。
護理師轉職醫藥產業的常見問題
(1) 進入醫藥相關產業，英文能力要很好嗎？
英文能力不是絕對門檻，但確實有助於目標是進入醫藥產業的你。
除了外商，藥廠很難不用讀paper。本土醫療器材製造商，幾乎都是外銷，所以英文好絕對是加分加分加分！但實際需求因職位而異，例如：
- 醫療銷售代表(Sales Rep)：以中文溝通為主，英文主要用於閱讀資料。
- 臨床試驗管理師(CRA)：需要較強的英文能力，因為涉及國際試驗報告讀寫。
- 醫療行銷：需與海外分公司溝通，或提供行銷支援，如DM設計、公司或產品介紹撰寫。
(2) 這些工作都需要碩士學歷嗎？
大多數職缺不強制要求碩士，但碩士學歷在某些專業領域，如臨床試驗管理師(CRA)有優勢。
不過，實戰經驗也很被看重！若你已具備相關經驗，例如臨床試驗、專案管理等等。記得，大多數公司更看重的，其實還是你的問題解決能力與產業知識。
(3) 需要有護理師執照嗎？
部分職位有優勢，但非必要。
例如臨床試驗管理師(CRA)，若有護理師執照，能幫助執行抽血等侵入性行為，但這些也能請檢驗單位支援。
(4) 需要其他專業證照嗎？
依職位需求而定，例如：
- 臨床試驗管理師(CRA)：可先考 GCP(Good Clinical Practice)認證。
- 產品經理(PM)：可先學習 PMP專案管理。
想轉職，現在可以做什麼準備？
你不必等到「時機成熟」才開始行動，現在就能佈局未來：
- 探索你的職涯方向：
盤點你的工作經驗，列出可轉換的技能。
也可以透過職涯測評（如 MBTI、DISC、蓋洛普優勢）了解你的職場優勢！
- 刻意培養轉職所需的關鍵技能：
下班後除了學習簡報技巧、數據分析、商業英文等等。另外，在職時主動接觸相關專案，增強實作經驗，為充實履歷做準備。
- 建立人脈與曝光機會：
參加業界講座、關注目標公司的動態。
加入 LinkedIn、社團與前輩請教，多多瞭解產業知識。
另外，經營個人品牌，如撰寫部落格、自媒體，也是近年來受到業界青睞、展現專業與企圖心的方法！
總結：護理師的職涯絕不只有醫院這條路！
如果你想要不同的發展性、更好的工作環境，轉戰醫療產業是可行的選擇。只要透過職涯探索、刻意練習、建立人脈，你也能順利從護理師轉戰到理想職位，開創更好的未來！
當你已經知道「不想再待在醫院」，卻還不確定「接下來可以做什麼」，這正是許多護理師在職涯轉折期最常見的卡關點。其實，你的經歷和特質，比你想像的更有價值，只是需要一點協助，把潛力應用到對的方向上。
這也是我提供職涯偏好探索諮詢的原因。透過職涯評測工具、與一對一諮詢，我會陪你一起梳理你的經歷、找出適合你的職涯類型與可能的轉職選項，讓你有方向、有計畫地邁向更好的職涯。
想更了解自己適合什麼方向嗎？現在就預約諮詢，讓我們一起找出屬於你的下一步！
